Según el Blog Salmón: hay seis razones principales por el cual el paro juvenil está tan elevado. Estas seis razones son:
1. Muchos jóvenes no pueden acceder a la Universidad porque no pueden pagarla. Además de la propia matrícula de la Universidad, la vida del universitario es muy cara y muchos no pueden asumir ese coste. Esto hace que muchos jóvenes no tengan la cualificación necesaria para obtener un trabajo.
2. Actualmente la FP es considerada inferior a la Universidad. Y por lo tanto la gente se lanza a la Universidad pensando que es mejor, pero volvemos a la primera razón no son capaces de asumir ese coste.
3. Ciertos conocimientos que se imparte en los centros educativos no son los adecuados. Se considera que los centros académicos no han sido capaces de adaptarse a los que las empresas realmente necesitan. Y al no tener esos requisitos, les resulta más difícil encontrar empleo, y les resultaría más accesible si tuviesen los conocimientos requeridos.
4. Las pymes (pequeñas y medianas empresas) prefieren a los jóvenes con experiencia. Estas empresas normalmente prefieren personas que tengan una relativa experiencia en otras empresas o trabajos, en vez de contratar a jóvenes recién graduados o que no han tenido la oportunidad de tener una experiencia laboral.
5. Los jóvenes tienen falta de apoyo. Muchas veces los jóvenes al graduarse no reciben la suficiente sobre el currículum, las salidas empresariales, las perspectivas de empleo y los salarios.
6. Al graduarse tienen más conocimientos teóricos que prácticos. Algunas veces los jóvenes mientras están en la universidad o en la formación profesional no reciben prácticas en los diferentes sectores, lo cual no les permite tener la experiencia necesaria para trabajar.
También según Financial Red: el problema de que la tasa de paro juvenil sea tan alta no debe recaer solo a la condición económica que vive España en estos momentos. También se debe a las condiciones laborales en general. Por mucha oferta que haya, también aumentan las exigencias en cuanto a formación que piden las empresas. Por lo tanto la poca formación en los distintos sectores lo que hace que las empresas tengan que dar formación hasta que encuentren a los candidatos ideales. Esta formación solo ocurre en casos muy especiales y muchas veces no terminan contratando a los estudiantes, esto crea contratos temporales que nos les asegura a los jóvenes un trabajo fijo.
Otra opinión dada el jueves 15 de enero de 2015 por la Comisaria de Empleo, Marianne Thyssen, es que el paro juvenil en España se debe a que muchos de los jóvenes actualmente tienen más contratos temporales que fijos, por lo que lasv personas que tienen contratos temporales pueden estar más tiempo en el paro que las que tienen un contrato fijo.
Además un informe publicado por BBVA, informa de las causas más frecuentes para tener un paro juvenil tan alto. Este informe considera que las causas más importantes son:
1. El abandono escolar. España destaca por su gran número de personas que dejan la escuela muy pronto. España es el tercer país con más abandonos escolares en la UE. Este abandono prematuro causa que los jóvenes no alcancen los conocimientos necesarios para trabajar.
2. La sociedad se centra en que el sistema educativo tiene que aportar todos los conocimientos al joven. Pero muchas veces el sistema educativo le enseña conocimientos que no coinciden con los intereses de las empresas, por lo tanto estos jóvenes necesitan otros requisitos a parte de los ya adquiridos en el sistema educativo.
3. La segmentación del mercado laboral. Algunas veces estos jóvenes no solo dependen de la educación que han obtenido en los centros educativos, sino que también dependen de las instituciones del mercado de trabajo. Y aquí volvemos a resaltar la diferencia que se produce cuando los jóvenes tienen contratos tamporales o cuando tienen contratos fijos.
4. Algunas políticas de empleo no se aplican como deberían aplicarse. Por ejemplo, ciertas medidas políticas para favorecer el empleo como la PAE (Programa de Apoyo al Empleo) no pueden resultar efectivas en el caso de que se cumpla la primera causa (el abandono temprano de la escuela) porque estas personas no tendrán una formación específica, ni experiencia; y por los tanto estas políticas no podrán sarvirles.
5. Por último, después de que se cumplan estas causas se puede producir una última cuando se ha desarrollado el desempleo juvenil. Normalmente, hay miedo hacia la hora de integrarse en el mercado, porque se producen muchos rechazos y esto provoca un desánimo colectivo, por lo que se decide no entrar en el mercado laboral.
También se están creando diferentes métodos para parar esta subida del paro juvenil. Una medida es por ejemplo: el programa de jóvenes emprendedores formado por la Caixa para que los jóvenes adquiran experiencia. Otro método es: Iniciativas creada por Antena 3, que tiene el mismo propósito que la Caixa.
Por último también se crean distintas políticas de empleo, por ejemplo: el 22 de febrero de 2015 se aprobó un presupuesto de 20 millones de euros que sería destinado a la fomentación de empleo.
